El empleo femenino en la industria electrónica de la ZMG y precariedad laboral

Resumen

El presente trabajo tiene el objetivo de hacer un seguimiento de las condiciones que enfrenta la mano de obra femenina que labora en la industria maquiladora electrónica de la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG), en el estado de Jalisco, ante la flexibilidad en las relaciones laborales de la industria electrónica.

Partimos de considerar ¿cuál es la importancia de analizar la participación de la mano de obra femenina en la industria maquiladora electrónica?. La participación de la mano de obra femenina ha sido relevante desde que inicia la industria, de referencia en los años sesenta, ya que ha representado hasta 80% de su fuerza laboral. Dicho fenómeno ha tenido importantes variantes, sobre todo considerando el repunte de la industria electrónica en la entidad, en particular en la segunda mitad de la década de los noventa, y un decaimiento drástico a partir del año 2001, como consecuencia de la crisis económica norteamericana y la incorporación de China a la Organización Mundial del Comercio (OMC), país al que han emigrado algunas de las plantas electrónicas establecidas en México.

En este sentido cabe la preocupación de conocer las nuevas condiciones que enfrenta la mano de obra femenina en el mercado de trabajo, que provoca la precarización de sus condiciones laborales.