Empleo femenino y la precariedad laboral en la industria electrónica y de autopartes en Jalisco: dos estudios de caso, la empresa electrónica Jabil Vircuit de México y la empresa de autopartes sistemas de Arneses K&S, Mexicana, S.A de C.V

Resumen

El presente estudio tiene como objetivo evaluar el empleo femenino y la precariedad laboral de la industria electrónica y de autopartes en Jalisco. Ramas productivas que pesar de los retos económicos, que han implicado las crisis económicas de los años 2001 - 2008 obtienen un alto nivel de ganancias.

Cabe señalar, que buena parte del análisis y de la información que aquí se presentan, se basan en el trabajo de campo, tanto en la empresa de la industria electrónica Jabil Circuit de México (JABIL) y de autopartes Sistema de Arneses K&S, Mexicana, S.A. de C.V. en Jalisco. La precariedad será analizada a través de considerar dimensiones tales como el salario mínimo, contrato de trabajo, jornada de trabajo, acceso a la seguridad social, prestaciones sociales y de sindicalización, entre otras.